未签劳动合同，现被无故克扣工资该怎么办？

更新时间：2018-08-10 15:53:39人浏览

问题描述：

之前应聘时跟公司谈好的三个月转正后的提成一直没有给我算，现在还被无缘无故的扣了底薪，未有迟到早退和请假的现象，原本谈好的五千元底薪现在只有三千，没有签合同的。还可以将钱要回吗？

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

余金桥律师

服务地区-广东广州

没签劳动合同可以主张第二个月起算最多11个月的双倍工资。你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁

2018-08-10 11:49:55

咨询我

李大庆律师

盟

服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958

你好，没有劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿

2018-08-10 12:33:38

雷学兵律师

服务地区-广东深圳

你是上班几个月啦？

2018-08-10 15:53:39

王艳超律师

服务地区-广东深圳

可要求赔偿。

2018-08-10 12:09:17

赵峻博律师

服务地区-广东广州

公司违法，可以要求赔偿

2018-08-10 11:53:59

马俊哲律师

服务地区-广东广州

尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2018-08-10 11:53:31

艾科斯律所律师

服务地区-广东深圳

可以向劳动监察部门投诉

2018-08-10 11:50:34

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