干了一个月多一个星期，为啥他说，一个星期之内才要结工资
更新时间：2018-08-06 09:12:06人浏览
问题描述：
干了一个月多一个星期，为啥他说，一个星期之内才要结工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，需提前3天告诉单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资至少多长时间支付一次？
工资至少多长时间支付一次?答：用人单位应当至少每月向员工支付一次工资。对于实行年薪制或者按考核周期(指超过一个月)支付工资的员工，用人单位也应当每月按不低于最低
工资
人浏览
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
狱内案件结（销）案表
狱内案件结（销）案表狱内案件结（销）案表单位：┌────┬─────┬────┬─┬──┬────────┐│立案时间││案件类别│││││││││破案││││
其它法律文书
人浏览
申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位就是用人单位，你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致，是可以即时离开的。但如果没有协商，则你需要提前三天通知单位，然后才能辞职。依据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到的，劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到当地的劳动局申请劳动仲裁解决纠纷争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不交社保处理办法根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放；也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟发工资超过7天，且没有正当理由的，属于拖欠工资，劳动者可以通过向劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果职工退休后达到规定的缴费年限，不需要再缴纳医疗保险，若未达到缴费年限的，可以缴费至达到规定的年限时为止。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
清明节放假三天，其中清明当天带薪，另两天调休。若安排清明加班，当天需支付300%工资，不能以调休替代。否则可能违反《中华人民共和国劳动法》，损害劳动者权益，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
未签劳动合同而面临劳动仲裁，建议积极应诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。未签合同可能导致赔偿责任，不及时处理可能加重经济负担并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以在离职申请通过后离开，即使公司还没招到人交接工作。根据《劳动合同法》规定，试用期员工提前3天通知即可离职，无需等公司招到交接人员。但建议您尽量配合公司进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险金办理遇到阻碍，建议咨询当地社保局或税务所了解具体办理流程。撤销手续可能需要提供相关证明文件，如缴费凭证等。如遇到问题严重，请及时寻求专业人士帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，中介拖欠工资是违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位无故拖欠工资，劳动行政部门将责令其支付工资并可能支付赔偿金。如不及时处理，可能会影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
