清明节放假三天清明当天是带薪的另外两天是算调休的?
更新时间：2024-05-08 01:02:37人浏览
问题描述：
清明节放假三天清明当天是带薪的另外两天是算调休的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助164077人 · 响应时间 平均2分钟内
清明节放假三天，其中清明当天带薪，另两天调休。若安排清明加班，当天需支付300%工资，不能以调休替代。否则可能违反《中华人民共和国劳动法》，损害劳动者权益，用人单位可能面临法律处罚。
2024-05-08 00:57:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136082人 · 响应时间 平均2分钟内
清明节加班处理方式：一是支付加班工资，清明当天300%，调休日200%；二是调休日可选择安排补休。具体选择应根据劳动者意愿和用人单位实际情况，确保合法合规。
2024-05-08 00:58:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112951人 · 响应时间 平均1分钟内
清明节加班操作：1.清明当天加班，必须支付300%工资，不能调休；2.调休日加班，可选择支付200%工资或安排补休；3.与劳动者明确沟通，确保其了解并同意加班安排及补偿方式；4.遵守《劳动法》规定，避免违法行为带来的不良后果。
2024-05-08 01:02:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
母亲节上班有三倍工资吗
母亲节最早是起源于美国，然后慢慢的流入到了中国，在每年五月的第二个周日，就是母亲节，很多人尤其是已经升级做母亲的朋友，可能会想着母亲节上班算加班，那么母亲节上班
假期待遇
人浏览
你可要求单位给付三天工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，关于休假的安排你需要与公司协商，但如果法定节假日有上班，用人单位是需要按当天工资的300%支付加班费，谢谢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司通知春节放假15天，但只有三天是带薪假，那么员工在这15天内的待遇会有所不同。
首先，对于这三天的带薪假，员工应该能够按照正常的工资标准获得工资，因为
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：清明放假为三天，清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。法律依据：《国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：清明节法定假日只有一天，其余两天是可以不算加班的，单位只需要给你调休就可以了。只要是星期四清明节放假了，其他时间不管怎么调休补休，只要不少你休息就是可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、清明三天都是三倍工资吗1、法定节假日都有三倍工资。清明节当天加班是三薪，按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资；是公休日就要按平均日工资或小时工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
学校清明节放一天假违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民，所以学校放一天假违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
总共7天，有4天是周六周日的调整。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工自动离职的行为属于严重违反用人单位规章制度的情形，一般十五日内解除劳动合同，具体日期由单位的规章制度规定；如果员工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利，需要得到单位的批准。没有签劳动合同，但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司开发票的流程是：1、公司依法设立后，凭借营业执照领购发票；2、按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章；3、开具后的发票存根联和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
没签劳动合同，老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，并要求在未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间里，按每月二倍的工资支付劳动报酬。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
