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工伤认定决定在几日内作出
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工伤认定完成后去哪个部门报
工伤认定只是针对劳动关系来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到退休年纪时结束,工伤认定需要去专门的部门,那么工伤认定完成后去哪个部门报?下面法律快车小编为大
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首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条
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你好,需要做工伤认定,劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果依法核算的。
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伤残鉴定结果出来后就可以要求赔偿了,与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。
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关键是去理赔了吗,你只等是没有用的。
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估计没有了。。
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没有工作有个人所得税。缴纳个人所得税的范围如下:1、工资、薪金所得;2、劳务报酬所得;3、稿酬所得;4、特许权使用费所得;5、经营所得;6、利息、股息、红利所得
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1、过了试用期公司依法裁员的,一般只需要补偿员工,不需要进行赔偿。2、员工在公司工作半年以上不满一年的,补偿一个月的工资;不满半年的,则补偿半个月的工资。3、若
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报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共
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法律分析:没有签订劳动合同的工资、薪金不可以税前扣除。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合
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试用期未满7天离职有工资。根据《劳动合同法》,用人单位应按约定及时支付劳动报酬,试用期工资不低于合同工资的80%,离职时应一次付清。如单位拖欠工资,可申请支付令
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具体可以询问鉴定机构有什么区别
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你好,目前是财产分割存在争议吗
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