请问2018年天津市最低工资标准是多少

更新时间:2019-03-25 16:34:34人浏览
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请问2018年天津市最低工资标准是多少
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,2050元。
2018-07-30 12:45:30
17年就已经是2050了呀是不是就代表说今年不再调整最低工资了呀?
追问 2018-07-31 19:16:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助65496人 · 响应时间 平均4分钟内
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
2019-03-25 16:34:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助69350人 · 响应时间 平均3分钟内
确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、失业率、经济发展水平等因素。
2019-03-03 11:41:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助58932人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  (三)安排加班不支付加班费的;
  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-02-15 17:01:09
赵红文律师
服务地区-天津天津
2050元,。,
2018-07-30 12:52:34
刁丽娜律师
服务地区-天津天津
您好2050元
2018-07-30 11:32:43
2017年7月1日起就已经从1950调整到了2050了吗?是不是说2018年7月1日就不再调整最低工资了吗
追问 2018-07-31 19:15:08
具体以天津相关部门通知就可
追答 2018-07-31 19:41:56
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