请问这样我们可以对公司申请赔偿吗？算无理解雇吗？它只帮我父亲支付了病假三个月的社保和发了最低工资！
更新时间：2018-07-28 16:30:28人浏览
问题描述：
你好，我父亲在职期间半夜突发脑溢血住院治疗将近二十天，后回家吃药修养至今差不多四个多月。至今身体机能未能恢复到支持工作需求，其公司以其休病假过长现解雇我父亲，请问这样我们可以对公司申请赔偿吗？算无理解雇吗？它只帮我父亲支付了病假三个月的社保和发了最低工资！感谢你为我们解答
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-07-28 14:25:51
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-07-28 13:36:26
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