我可以要求公司支付我剩下的一个半月工资并补偿我双倍工资和补缴社保吗?还是到深圳?还是东莞最低工资标准?

更新时间:2018-04-24 17:22:55人浏览
问题描述:
我工资每个月8500,2017年7月1号进厂,2018年4月16号离职。今天24号了,老板以我是口头申请离职没有辞工单,他也没有同意我离职为由,算我自动离职,拒绝支付我三月份和四月份总共一个半月的工资。工作期间公司没有和我签订劳动合同,也没有为我购买社保,我可以要求公司支付我剩下的一个半月工资并补偿我双倍工资和补缴社保吗?公司是在深圳注册,目前搬到了东莞黄江镇,申请劳动仲裁的话是到东莞市黄江镇还是到深圳?双倍工资是按我在职九个半月的平均工资还是东莞最低工资标准?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
*****
2018-04-24 17:22:55
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