我可以要求单位为我补缴社保吗，之前没签合同的可以补偿两倍的工资吗？
更新时间：2012-04-01 11:43:33人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
在日常求职过程中，按照相关的法律用人单位需要和劳动者签订劳动合同，但是在实际情况中，一些用人单位不与劳动者签订劳动合同，作为劳动者需要积极维护自己的合法权益，劳
合同纠纷赔偿
人浏览
交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资补偿是指用人单位从用工之日起一年内不与劳动者签订劳动合同，每月应当向劳动者支付二倍工资补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好是可以的。可以请求双倍工资赔偿以及补缴社保。
但是您需要准备相应的证据证明情况属实。欢迎您来电我为您指导怎样收集证据以及对方如果拒绝您的请求接下来您该怎样
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您可要求用人单位给您交社保，关于被用人单位辞退的，要看用人单位是不是有存在无故辞退或违法辞退劳动者的情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，可以的。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
用工之日起满一个月未满一年不签订劳动合同的，可以要求双倍工资。
至于社保能否补缴，应当具体咨询当地劳动部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，交完资料后就等待开庭。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览