单位单方面提前解除合同,能否获得单位提前解除合同的赔偿

更新时间:2018-07-19 09:42:58人浏览
问题描述:
我合同10月31日到期,现在用人单位以经营困难为由8月15日(7月13日通知)提前与员工解除劳动合同,那员工有得赔吗,有的话是劳动法第几条,我想用来作为维权的依据,谢谢。单位现在是按照一年一个月赔,我意思是单位单方面提前解除合同,我能否获得除一年一个月外的单位提前解除合同的赔偿。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马锦林律师
服务地区-广东广州
您好,单位提前解除劳动合同的,您可以要求单位支付一年一个月的经济补偿金,除此之外的补偿或赔偿需要根据单位的各类具体情况确定,判定是否有损害您的其他权益,若有需要,可联系本人进行详细咨询。
2018-07-19 09:42:58
陈美娟律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好,按一年一个月支付经济补偿金。
2018-07-18 16:55:33
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
你好,可以申请仲裁争取双倍赔偿
2018-07-18 16:54:10
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
这个可以申请劳动仲裁。
2018-07-18 16:32:10
陈贤良律师
服务地区-广东广州
可以要求支付补偿金,具体咨询可联系我。
2018-07-19 08:28:33
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-07-18 17:05:30
高静婷律师
服务地区-广东广州
只能一年一个月
2018-07-18 16:15:59
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