公司更改名字要求员工写辞工书,再重新签劳动合同是合理的吗?

更新时间:2018-07-19 10:46:23人浏览
问题描述:
公司更改名字要求员工写辞工书,再重新签劳动合同是合理的吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陳婷律师
服务地区-广东广州
如果是重新换家公司签订劳动合同,你可以向上家主张经济补偿金,不要写辞工书。
2018-07-17 11:56:47
陈美娟律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好,不合理,你可以拒绝写辞工书。
2018-07-17 14:16:29
梁昌俊律师
服务地区-广东深圳
您好,这样要求很坏,你不要签。
2018-07-19 10:46:23
雷学兵律师
服务地区-广东深圳
如果是重新换家公司签订劳动合同,你可以向上家主张经济补偿金,不要写辞工书。
2018-07-17 14:15:45
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的求助者,您好,根据你刚刚向我咨询的问题,根据我们处理劳动纠纷的经验,都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说,只要证据充分,适用法律正确,劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-07-17 14:09:08
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