本人与2015年9月1日入职，和公司签了3年合同，被迫离职，我担心补签完合同又会被迫离职
更新时间：2018-07-03 14:47:45人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，公司没有签合同期间，涉及到法定的双倍工资补偿，故公司希望和您补签之前的合同用以避免支付该补偿。建议您按照实际情况，要求签署时间从现在（实际签订合同之日）起算至约定的劳动合同截止日期，或以此为条件与公司协商，如需帮助可来电详询律师。
2018-07-02 12:02:26
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详情可电询
2018-07-02 11:13:28
服务地区-北京北京
不用担心，这个你会要求很多的赔偿，但是这个事情得需要你具体的跟我说清楚，你可以拿我律所，我们当面来聊一下这个事情，嗯，不是想想那么简单的事情
2018-07-02 08:14:12
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