5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
根据劳动法律法规的规定，你在工作时间因工作原因受伤属于工伤。所以你目前应该做的是，第一去当地社保局申请认定工伤，第二，待工伤认定后评定工伤伤残等级，第三，结合你的工资情况向用人单位索赔。
如有疑问，欢迎致电本律师，本律师会给你详尽的回复。
李建律师
2011-09-01 19:01:42
服务地区-广东深圳
要及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。
工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费，有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。
2011-09-01 17:31:32
服务地区-北京北京
1、工伤的有权要求工伤赔偿，工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。
2、厂方已买社保的，上述费用应全部应社保赔偿。
2011-09-01 16:28:33
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