是这样我所在的公司因为一个主管被老板炒掉,然后其它的员工就全体辞职,因为没有签劳动合同,就要赔偿一个月的工资,还要按进厂时间每天补多少,这样的赔偿对不对?

更新时间:2011-09-01 22:56:34人浏览
问题描述:
员工单方面要辞职,为什么要工厂赔偿一个月的工资,还要补进厂到现在每天的平均工资*总天数。这样合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周政律师
服务地区-广东东莞
你说的情况不详细。请你打我电话咨询。
2011-09-01 22:56:34
邹兵律师
服务地区-广东深圳
未签合同,你们可以要求公司支付未签合同期间的双倍工资,员工无需向公司支付补偿。
2011-09-01 16:21:31
谢丽丽律师
服务地区-河北石家庄
如果没有签订书面的劳动合同,赔偿的应该不至一个月的工资,应该是自用工之日起满一个月的次日起至一年至共计11个月的工资。另外员工辞职因为你没有签订书面的劳动合同,员人可以随时辞职并要求你补发工资和赔偿一个月的工资。
2011-09-01 10:03:02
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