在公司工作一个月但是还没签合同,提早就跟主管说要辞职她说可以但是要我去找人来替岗才可以走,实在是没办发就走了,说好15号发工资又拖到25号现在又要继续拖欠工资,请求询问要怎么办才好呀!
更新时间:2013-07-05 17:36:00人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?
劳动者,劳动合同,工作,条件,放假,员工强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?根据《劳动合同法》第38条规定,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
劳动合同知识
人浏览
提前辞职用人单位拒绝支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对拖欠工资行为可随时去劳动部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,你的情况公司依法应支付工资,不给你先到劳动部门投诉,请求劳动监察处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以即时离职,要求公司支付工资及经济补偿等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以,可以要求全额退款,因为房屋不适合人的居住,违反房屋租赁合同,租客有权要求退房租。房屋租赁是由房屋的所有者或经营者将其所有或经营的房屋交给房屋的消
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:能退,但可能需要出违约金,具体看双方合同上的约定,如果协商不定,可通过诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
违法建筑买卖合同一般无效。根据《中华人民共和国民法典》规定,违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效,违法建筑买卖合同即属于此类情况。如不及时处理,可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除贷款合同的方式有:1、借款人和贷款人协商一致;2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的,另一方当事人可以通知对方解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好 请问有什么可以帮到您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个正常来说,你作为被告被起诉的话,一般需要进行应诉和答辩
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请详细描述具体情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按合同约定的进行的 呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询