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无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。无故克扣工资
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在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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劳动合同法关于克扣工资的规定克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
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你好，可以协商解决
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法律没有规定扣工资。
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协商处理
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实习期是学校对学生参加社会实践的要求，有关劳动法律法规没有实习期的规定，故不属于劳动法律调整的范围。按《劳动法》规定，用人单位用工必须依法书面订立劳动合同，否则
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公司不能因员工不同意调岗直接解除劳动关系，否则违法。若符合《劳动合同法》第四十条无过错性辞退情形，可解约但需支付经济补偿。不按规定操作，公司需支付双倍赔偿金。
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法律分析：友好协商情况。很多时候，员工提出辞职遇到了需要立刻就要离开的情形，比如家里有急事，比如下家着急要求上班等等，这个时候员工只能主动与单位协商。很多单位还
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是的，您应该赔偿。根据《工伤保险条例》，十级伤残应赔偿七个月的工资。如未及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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晚上好，这个群里是可以申请仲裁啊
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可以通过以下方法讨要工资:与中介协商;向劳动行政部门投诉;在劳动关系消灭的1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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你好，上述情况，无法主张赔偿
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你好，这边一般是可以去领取的
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