合同工和正式工的差别、

更新时间:2011-09-01 03:58:10人浏览
问题描述:
合同工和正式工在职工福利及劳保、过节费奖金及休年假上有差别吗?如果是过去合同工应有的就是正式工的一半吗?法律有明确规定吗谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴禹娴律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1284-9288
你说的是试用期和转正以后的吧?试用期不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2011-08-31 15:08:12
谷友军律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1049-1366
看约定
2011-08-31 16:24:20
王晋莉律师
服务地区-北京北京
请问你是在国家机关或国有企事业单位工作吗
2011-09-01 03:58:10
叶齐伟律师
服务地区-北京北京市
要看合同的具体约定
2011-08-31 15:32:35
李同红律师
服务地区-北京北京
需要看合同的具体约定。
2011-08-31 15:14:21
王争律师
服务地区-北京北京
正式工和合同工分别指的是什么?
2011-08-31 14:41:52
尤红生律师
服务地区-北京北京
看合同约定的具体事项。可以来电咨询获得更详细的解答
2011-08-31 14:35:22
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