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暑假工要签订劳动合同吗
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讨要工资:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年
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1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单
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您好,根据劳动法37条正式员工需要提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,试用期提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同
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工资应当据实发放。
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你好,未签合同可以主张赔偿,不用辞快工的
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你好,要根据你试用期是否已过决定,同时可主张未签订合同双倍工资差额。
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工伤认定书没下来之前可以辞职,但是可能会影响到之后的赔偿。用人单位违法解除工伤职工劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单
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离校后三方还能解约。学校原则上不同意任何一方违约,如毕业生与用人单位已达成解约意向,则毕业生需按以下流程办理违约手续:1、用人单位开据解除协议书证明;2、填写毕
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可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的
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法律分析:辞职后用人单位是无权扣留离职员工档案的。用人单位与劳动者解除劳动合同后,应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位可以保存所说的个人资
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好, 未签劳动合同有多长时间?
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6你好,这个要看工作岗位以及情况的
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最好要有请假手续。企业跟员工劳动关系的终止,是看书面的通知或者申请为准,员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行,所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职的
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6你好, 可以了解一下你有没有被罚过款吗?
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