我们公司并未与我们签订劳动合同，也未给我们缴纳社保，所以恶意降薪并拖欠工资，请问都需要准备些什么？
更新时间：2018-05-28 15:07:03人浏览
问题描述：
您好，我们公司并未与我们签订劳动合同，也未给我们缴纳社保，并因为经营不善，所以恶意降薪并拖欠工资，逼我们离职，我们准备向有关部门发起诉讼，请问都需要准备些什么？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2018-05-26 20:42:25
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