公司未签劳动合同,安排到其他地方上班,上班时间与现在上班时间不同,员工不愿意去,这样有赔偿吗?

更新时间:2018-05-24 15:52:40人浏览
问题描述:
工作2年多,公司未签劳动合同,现在要撤柜了,安排到其他地方上班,上班时间与现在上班时间不同,员工不愿意去,这样有赔偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以要求支付经济补偿金
2018-05-24 15:06:24
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,是可以拒绝的并可以要求赔偿。
2018-05-24 13:07:28
吴佩炫律师
服务地区-四川成都
可以拒绝并要求支付经济补偿金
2018-05-24 15:52:40
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
有赔偿的。。。。
2018-05-24 09:48:35
樊剑律师
服务地区-四川成都
您好,可以申请劳动仲裁。
2018-05-24 09:34:18
罗学德律师
服务地区-四川成都
你好,可以拒绝去,并要求赔偿
2018-05-24 09:33:50
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