清明节前两天去上班的。关键是后来要离职,五月份上了几天的班,工资也不肯,请问这个可以解决吗?

更新时间:2018-05-15 20:43:23人浏览
问题描述:
清明节前两天去上班的。但是前一天走了,然后清明又回去上班了。面试的时候她是说我清明节工资算的,现在发工资了,全部都没有算,连前一天也没有,关键是后来要离职,五月份上了几天的班,工资也不肯,给我,离职原因是,随便加上班时间之类的,请问这个可以解决吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林鸿传律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-158-0607-2491
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
2018-05-15 20:43:23
需要提供什么证据吗?因为没有签合同,或是直接查劳动局电话?然后打电话?
追问 2018-05-15 21:35:22
劳动合同,工资单等
追答 2018-05-15 23:43:05
什么都没有,只有聊天记录,对方欺负我是大学生出来实习,现在对我的态度也是爱理不理
追问 2018-05-16 11:50:46
证据不够
追答 2018-05-16 21:44:32
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
这个可以解决。
2018-05-15 19:35:58
怎么解决呢?
追问 2018-05-15 20:00:01
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