公司解雇了我,有什么补偿吗?

更新时间:2024-05-22 10:32:14人浏览
问题描述:
公司解雇了我,因为我不在乎打扫卫生。有什么补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助95557人 · 响应时间 平均3分钟内
公司解雇员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2024-05-22 10:31:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助99778人 · 响应时间 平均1分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2024-05-22 09:59:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助158438人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2024-05-22 10:32:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律规定员工被单位开除有补偿金吗
法律规定员工被单位开除有补偿金吗
法律规定员工被单位开除有补偿金。根据我国相关法律规定,用人单位与员工协商一致后解除劳动合同的,用人单位需要支付补偿金;用人单位违法解除劳动合同的,需要支付两倍补
经济补偿金
人浏览
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞掉员工的补偿金怎么算的
公司辞掉员工的补偿金怎么算的
如果是公司无故辞退员工的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计
劳动法
人浏览
企业裁员时要注意什么
企业裁员时要注意什么
在现实生活中,司在经营不善面临破产的情况下,往往会选择裁员避免破产的结局。那么企业裁员时要注意什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。裁减人员时,应当优先留用下列人员
公司法
人浏览
解聘后偿补金怎么给
解聘后偿补金怎么给
解聘后偿补金怎么给按照国家和地方的法律法规,目前越来越多的员工是以和原单位解除或终止劳动合同的方式“跳槽”的。那么,在这过程中,哪些人可以拿经济补偿金?如果拿的
解雇裁员
人浏览
公司解雇员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位裁员程序
单位裁员程序
单位在经济严重困难的时候,确实需要裁减人员的时候,需要按照法定的流程来。那么法定单位裁员程序是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。用人单位确
劳动法
人浏览
公司解雇员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有。到退休年龄公司辞退不需要赔偿因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反法律规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,这种情况我可以帮到你
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
被工厂开除处理如下:1、如果没有签订劳动合同,被开除,用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资;2、若因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司合同到期不给续签的,劳动者可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先通过仲裁方式解决,对仲裁结果不服的才可以到法院起诉,直接起诉法院是不受理的。对于没有劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
做完工程收不到钱的处理方式是:可以先进行催告;催告不成的,可以申请基层组织进行调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
员工提前一个月申请离职,如果采用的是书面形式,且该申请书符合公司的要求的,不需要公司的同意,到期后员工可以与公司办理离职的手续。如果员工采用的是与公司协商一致的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览