你好，请问，兼职15个月，没有签署合同，现在是被无故辞退，可以要求怎么补偿吗
更新时间：2024-05-20 09:54:27人浏览
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你好，请问，兼职15个月，没有签署合同，现在是被无故辞退，可以要求怎么补偿吗
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您可以选择与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来要求补偿。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据充分程度来判断。协商成本较低，但可能效果有限；劳动仲裁和诉讼更具法律效力，但成本相对较高。
2024-05-19 20:57:53
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可以要求补偿。首先，收集与兼职相关的证据；其次，尝试与用人单位协商；若无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不满意，可向法院提起诉讼。注意保留证据，以便维权。
2024-05-19 20:57:39
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您好，兼职15个月未签署合同被无故辞退，您可以要求补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未签订劳动合同且无故辞退员工，应支付双倍工资作为赔偿，同时按工作年限支付经济补偿。如不及时处理，您可能面临无法维护自身合法权益的风险。
2024-05-19 20:57:01
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如被无故辞退，可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故解除属违法，劳动者有权要求赔偿，赔偿标准根据工作年限确定。如不及时处理，可能丧失赔偿权利。
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