这边员工身体不舒服，一直向领导申请休息，但是领导一直模棱两可，不给休
更新时间：2024-05-22 10:32:25人浏览
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这边员工身体不舒服，一直向领导申请休息，但是领导一直模棱两可，不给休
4位律师解答
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员工要确保休息权益得到保障，应首先了解劳动法关于工作时间和休息的规定。若领导不遵守相关规定，员工可与领导协商、申请调休或补偿。如协商无果，可寻求工会帮助或向劳动部门投诉。
2024-05-21 20:58:37
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员工因身体原因需休息，领导拒绝时，员工不宜直接解除劳动合同。应先尝试沟通协商，或向劳动部门投诉。若情况严重，员工可依法解除劳动合同，但需注意确保自身权益不受损害，避免承担不必要的法律风险。
2024-05-21 20:58:34
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员工在面对领导模棱两可、拒绝给予休息的情况时，首先可以尝试与领导进行再次沟通，明确表达身体状况和需求。如果协商无果，员工可以依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第三十八条的规定，向劳动管理部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。
2024-05-21 20:58:23
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