我现在怀孕三个月之前一直在家休病假保胎,现在要回去上班了,我该怎么办
更新时间:2018-05-14 18:29:20人浏览
问题描述:
我现在怀孕三个月之前一直在家休病假保胎,现在要回去上班了,公司让我出示复工证明,我跟当地医院核实没有复工证明,我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕女职工保胎期间算病假还是事假?
怀孕女职工因保胎需要休息的期间应该归为病假还是事假?只要具备申请病假的材料,即有资质医院出具的诊断证明或病假单,怀孕女职工因保胎需要休息的,应按照病假处理。下文
女职工劳动保护
人浏览
用人单位在劳动合同中规定劳动者不能离职,是不合法的该条合同约定也是无效的。劳动者离职有两种情形:(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工保胎,算病假或事假
核心内容:女职工处于三期内,即使法定医疗期满,只要她持符合要求的诊断证明或病假单,仍可以请病假并按法律规定享有病假工资。李小姐在某公司任职,发现自己怀孕并去医院
女工保护
人浏览
孕妇请假保胎须有病假证明
有过一次流产经历的张女士再次怀孕了,为了保胎她向公司请病假,公司不但没有批准,还建议她辞职。张女士既不愿辞职,又担心继续上班会造成流产,于是拨打12351职工服
其他
人浏览
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:职工病假工资怎么计算?企业应依据劳动法及相关解释:第五条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
问一下公司要什么样的复工证明。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以人社局投诉。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般地方政府都有一定的标准,但是公司有相关制度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对三期女职工来说是不存在病假长短的,从法律上说可以一直享受病假,只要有医生的建议。病假期间单位需要支付病假工资以及缴纳社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向公积金管理中心投诉要求缴纳公积金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉举报,由该部门责令其在期限内支付劳动报酬,并可以要求支付一定的赔偿金;也可向调解组织申请调解,如:依法设立的基层
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:试用期辞职不给工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以仲裁主张您的权益离职了吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是否申报了工伤呢?如果没有尽快一年内主张
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询