员工在没有签劳动合同的情况下遭到公司的辞退，该怎么办
更新时间：2011-08-26 10:17:04人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
1、无合同，员工可依法要求双倍工资；
2、无理由辞退，可依法要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
不能协商的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2011-08-25 20:41:36
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1、无合同，员工可依法要求双倍工资；
2、无理由辞退，可依法要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
不能协商的，
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有的。你可以申请劳动仲裁。
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