员工在没有签劳动合同的情况下遭到公司的辞退,该怎么办

更新时间:2012-11-26 17:50:05人浏览
问题描述:
因为打架原因被公司辞退其主要原因不在我们是他们的问题
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
要看公司规章制度。
2012-11-25 17:51:57
李建成律师
服务地区-北京北京
可以去劳动仲裁委申请仲裁
2012-11-26 17:50:05
徐浩律师
服务地区-北京北京
你好,要看公司规章制度。
2012-11-26 11:33:27
田洪涛律师
服务地区-北京北京
要看公司规章制度。
2012-11-25 23:05:17
邹伙发律师
服务地区-北京北京
要看公司规章制度。
2012-11-25 19:31:40
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
你好,要看公司规章制度
2012-11-25 19:20:14
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,要看公司规章制度。
2012-11-25 17:20:49
姜超峰律师
服务地区-北京北京
未签劳动合同,可主张双倍工资;违反公司规章制度,公司可以提出解除劳动合同。
2012-11-25 13:42:47
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