请问我在私人企业上了一年多，一直没有签劳动合同，如果他要开除我或者我不想干了，可以要求赔偿吗？
更新时间：2018-05-03 11:38:52人浏览
问题描述：
你好，请问我在私人企业上了一年多，一直没有签劳动合同，如果他要开除我或者我不想干了，可以要求赔偿吗？而且没有叫任何保险
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
首先，不签订劳动合同是违法的行为。可以主张11个月的双倍工资的。再次，不签订劳动合同，超过一年的时间，已经形成了无固定期限的劳动合同，如果你辞职的话，也是没有其他赔偿的。其他的具体疑问，你再打电话或者微信联系吧（微信与手机同号）。
2018-05-02 21:57:42
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你好，需要支付你赔偿金的
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1、代通金要求合理；2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔
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单位不合法开除的，可主张赔偿，自己不相干，没赔偿。
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可以主张一个月的经济补偿金和11个月双倍工资差额。
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你好，因未签劳动合同可以主张十一个月的双倍工资，以及支付1个半月的工资作为经济补偿金，如未缴纳社保，可以要求单位补缴。
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您好，您是在休息期间受伤的吗
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您好，如果是违法解除劳动关系，可以要求赔偿。
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看具体情况，如果单位不知道该员工有精神疾病，辞退申请基本是有效的。
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您好，如果员工并没有过错的情况下，公司领导无权对员工进行强制停工休息。除非公司明确解除合同，否则员工仍有权要求正常上班。
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