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因旷工被解除劳动合同
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旷工解除劳动合同
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看单位规章决定，旷工多少天属于单位的规定，旷工天数达到严重违法单位规章，就可以解雇，并且不支付补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
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按照你们单位制度处理
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不会自动解除
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你好，看是否有过错再判断
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可以到社保中心补办
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以去劳动仲裁委员会告。
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你好，需要搜集老板拖欠工资的证据，比如欠条。
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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