合同上名字是假的,但是是本人签的,还有指纹,有效吗

更新时间:2019-10-27 16:24:12人浏览
问题描述:
合同上名字是假的,但是是本人签的,还有指纹,有效吗
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,除另行约定生效条件外,合同一般自双方签订之日起生效
2018-04-17 15:09:19
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果是真实意思表示一般是有效的。
2018-04-17 15:08:22
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,意思真实的有效
2018-04-17 15:53:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助124448人 · 响应时间 平均5分钟内
《中华人民共和国合同法》第42条规定:当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任:(一)假借订立合同,恶意进行磋商;  (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;  (三)有其他违背诚实信用原则的行为。
第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:  (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;  (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;  (三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;  (五)违反法律、行政法规的强制性规定。
2019-10-27 16:24:12
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已帮助71346人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同里双方签字了,不盖章有效吗?
《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。
为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位既签字又加盖公章。但现实生活中,只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到,可分为以下3种情形:
其一,在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效。
其二,在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。根据《民法通则》第六十三条关于代理以及《合同法》第四十九条关于表见代理的相关规定,劳动者完全有理由相信,行政或人力资源管理部门负责人签字前得到过用人单位授权,他们的言行可以视为单位真实意思的表达。因此,一般情况下,他们签字的劳动合同应认定有效。
其三,劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力,可以代表法人意志,盖了公章就等于该组织已承认这个合同。
2019-07-28 16:21:26
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已帮助55105人 · 响应时间 平均2分钟内
公司欺骗了劳动者给劳动者一份假劳动合同,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2018-08-18 01:41:22
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
如果是真实意思表示一般是有效的。
2018-04-22 09:49:50
李同红律师
服务地区-北京北京
一般是受法律保护的。
2018-04-17 16:21:53
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,具有法律效力的!
2018-04-17 16:11:48
孙世海律师
服务地区-北京北京
一般是有效的。
2018-04-17 16:06:30
沈晶律师
服务地区-北京北京
您好!应签本人名字。
2018-04-17 15:55:15
刘安艺律师
服务地区-北京北京
如果是真实意思表示一般是有效的
2018-04-17 15:24:27
孟博律师
服务地区-北京北京
您好:如果是真实意思表示一般是有效的。
2018-04-17 15:02:10
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您好:如果是真实意思表示一般是有效的。
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