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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资
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单位违反工资支付暂行规定第六条第三款规定。工资支付暂行规定：第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人
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用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿
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您好，可以向劳动监察部门投诉，也提起劳动仲裁，要求支付工资，如果公司存在其他过错如未签订劳动合同、未缴纳社会保险，可以一并主张赔偿。
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申请劳动仲裁
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可以向当地劳动监察大队反映解决。
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你好，怎么回事呢
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你好，与主审法官沟通
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调解结案这种情形根据相关规定，在收取诉讼费时可以减半，无需收纳普通诉讼案件标准的诉讼费。当调解书生效以后，已经预交全款诉讼费的，人民法院会退还一半的费用。法律依
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你好，离婚案件都是要经过调解的，你要是不同意调解可以跟法官说
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可以去法院申请强制执行，或者让把贷款还清办理变更
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具体情况再咨询本地法院
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w你好，如果对方把你一起也告的话，你是要出庭的
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