正常上班被领导按自离处理不发工资
更新时间：2018-04-11 07:36:02人浏览
问题描述：
厂里规定连续旷工三天按自离处理。但是我们没有连续旷工超过三天，本来明天就正常离职的，。今天给我发信息说按自离处理。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。。。。。。
2018-04-10 12:18:14
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