我辞职后想自己拿档案走,可以吗

更新时间:2020-01-15 03:25:14人浏览
问题描述:
你好,我辞职后想自己拿档案走,可以吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
需要调档函。。。
2018-04-04 08:23:52
天津律师团队律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-185-2256-7410
需要提档函。
2018-04-04 09:44:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助178727人 · 响应时间 平均1分钟内
员工辞职并不需要单位批准,只要员工提前三十天以书面的形式通知单位即可。而员工在重病期间,应该请假治疗。如果员工辞职之后,单位是不会再为员工缴纳社保,员工就不能使用医疗保险进行结算医疗费了。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020-01-15 03:25:14
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助139799人 · 响应时间 平均5分钟内
在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”也就是说劳动者辞职时,并不需要有什么特别的理由,只要提交了书面的辞职报告,不管用人单位是否批准,30日后他就可以离开工作岗位,用人单位也必须为其结算工资,办理相关离职手续。而在试用期内的更简单,只要提前3日和单位打个招呼,而且也不必提交书面的辞职申请。也就是说,用人单位其实就没有员工辞职的审批权。
2018-08-15 07:59:27
刘伊戈律师
服务地区-天津天津
可以提取档案
2018-04-04 07:19:57
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