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直接打官司索赔
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工伤期间裁员一般是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，工伤期间员工被确认丧失或部分丧失劳动能力，单位不能以此解除劳动合同。若违规解除，可能面临法律制
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你好！应该按照国家规定
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