公司单方面减员，给予补偿不合理不合法
更新时间：2018-04-02 21:00:20人浏览
问题描述：
公司以经营困难为由减员，但是在减员前我们就已经待岗4年了，待岗期间发放600元工资，缴纳五险，我们要求解除劳动合同，公司不同意，表示如果要解除劳动合同工龄超过五年的一律按照五年给予赔偿，现在公司要解除劳动合同，给出的赔偿方案是，2012年前的按照2012年的前12个月工资赔付，2012年后待岗的按照1500元每年赔付，请问这个合法吗？并且是从2003年开始计算工龄，因为在2003年，公司改制，给予了每年一个月的经济补偿的，另外，我们在进厂之日起，因为是4班3倒，每个月超时的加班，节假日加班都未按照劳动法的要求给予1.5-3倍的工资，年休从未享受过，并且不给予赔偿，公积金在2017年才开始缴纳，请问，这个方案合法吗？，我们应该要求那些权益，应该怎么维权
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故辞退员工补偿不合理怎么办
尽管我国法律规定劳动者和用人单位只存在职务上的隶属关系，在地位上是平等的。但是由于用人单位处于强势地位，因此劳动者权益受到损害这事并不少，那么无故辞退员工补偿不
解雇裁员
人浏览
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定法定过错的，劳动者主动解除合同（一般采用书面告知、通知），用人单位应当支付经济补偿金。其他情形，劳动者主动解除合同要求支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签劳动合同并辞退我合法吗
律师您好！我是北京某单位的员工，在工作单位已经工作了半年多，一直没有签劳务合同，不是我不想签，而是公司根本不跟你签，据我所知，所有员工都没有签，可是五一前我突然
劳动合同订立
人浏览
公司调岗调薪应有合理依据
公司调岗调薪应有合理依据企业必须注意，根据《劳动合同法》第17条的规定，劳动报酬是劳动合同的必备条款。如果用人单位调整已经和劳动者约定明确的薪水，则属于变更劳动
劳动合同纠纷
人浏览
合理处罚员工涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，合理处罚员工不可以罚款。1982年国务院发布的《企业职工奖惩条例》是企业罚款的法律渊源。该条例第12条规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打官司劳动仲裁维权的啊
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
（一）如果与用人单位签订了无固定期限劳动合同而被裁员的，有的公司按照“N+1”的方案支付补偿金，有的公司按照“2N+1”的方案支付补偿金。按照法律规定是“每工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是侵犯了劳动者的权益了的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金具有惩罚性和赔偿性。根据《中华人民共和国民法典》规定，违约金是双方约定的，违约时需支付，通常不超过实际损失的30%，旨在惩罚违约方并赔偿受损方。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司更名后，原合同依然有效。根据《民法典》规定，合同生效后，当事人不因姓名、名称变更而不履行合同义务。若不及时处理更名事宜，可能导致合同履行纠纷，影响公司信誉和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
出租房屋的物业服务费用承担方可在合同中约定。根据《物业管理条例》规定，业主应依约交纳物业费，如约定由物业使用人交纳，则从其约定，但业主仍负连带责任。逾期不交纳可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金和损失赔偿不可以同时主张。根据《民法典》规定，违约金本质就是损害赔偿，如违约金低于实际损失，可请求法院适当提高。若同时主张，可能涉及重复计算，不利于公平交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
借款合同的纠纷处理与是否面签关系不大，发生合同纠纷，当事人可以协商处理，协商不成的可以向被告所在或合同履行地法院起诉解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，自己违约了吗，可能很难退
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议联系对方协商试试
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
