请问解除劳动合同计算经济补偿金12个月平均工资加年终奖金吗？
更新时间：2018-03-30 11:40:21人浏览
问题描述：
公司裁员，给的补偿金是前12个月的平均工资，是否应该含上年度的年终奖金呢？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同经济补偿金的计算标准
我国《劳动法》为了保护劳动者的利益，规定用人单位不可以随意的与劳动者解除劳动合同，如果用人单位提前解除劳动合同的需要对劳动者支付经济补偿金，那么解除劳动合同经济
解除劳动合同
人浏览
我国劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿的工资是指劳动者在劳动合同解除或前十二个月平均工资
经济补偿的工资是指劳动者在劳动合同解除或前十二个月平均工资劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。实践中
经济补偿金
人浏览
解除劳动合同经济补偿金计算
经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资，包括所有的工资性的收入，不仅仅指基本工资或合同工资。劳动者的月平均工资低于企
其他公司知识
人浏览
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意：(1)经济补偿金的计算年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金标准
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
劳动法
人浏览
这个看你怎么计算了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，用人单位单方面解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金，但是按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括：1.劳动者主动提出解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包括年终奖金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法辞退员工，不但要赔偿经济补偿金，还要结清所有工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不包括年终奖
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
河北中人养老金一般在7月底前补发，最迟是在9月底将增发的养老金发放到位。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。国家建
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您的月工资为3000元，月休4天，有一天3倍工资。计算时，先算出日工资，再考虑加班情况。具体计算需结合您实际出勤和加班天数。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是，九级伤残的补偿不仅限于七个月工资。根据《中华人民共和国民法典》规定，造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。如未得到应有赔偿，建议及时寻求法律援助，维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫离职应当先走仲裁。因为如果辞职之后再申请劳动仲裁的话，可能会因为没有劳动关系的存在，或者举证的困难为申请劳动仲裁带来一些麻烦。为了更好地维护自己的权益，应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，在下班途中被电动车撞了对方责任属于工伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请说说详细情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况可以试试仲裁，认定工伤
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
