当初没有签劳动合同,也没有解除劳动关系通知书,他直接去劳动仲裁委员会要求仲裁,要赔率双倍工资

更新时间:2018-03-30 07:51:53人浏览
问题描述:
今年2月17号有一个工人来我公司应聘,实际只做了二天,就不辞而别,我打电话也不接,发微信也不回复。当初没有签劳动合同,他走以后,也没有解除劳动关系通知书,当初,我拉他到我们的一些工作群,有一部分群,在他走了第二天就给我移出群了,而有一个不是我做群主的是在3月1号才移出群,还有一个群的群主,由于旧微信登不上去,一直没有移出去,这个工人,在没有移出的二个群中,隔三差五会发一个表情出来。到了3月13号,他要求我支付工资,让劳动督察来找我,而到了3月20号,他直接去劳动仲裁委员会要求仲裁,撒谎说是工作了一个月,要赔率双倍工资,请问,我这样要赔率吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
魏应权律师
服务地区-广东深圳
具体情况如何的呢
2018-03-30 07:51:53
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
不用担心的
2018-03-29 20:13:29
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