到医院检查治疗差不多一个月了不住院,领导故意刁难要我自行辞职……而我也无知的与她解除了劳动关系协议了。睇工伤的费用单位还没帮我上报……现我该如何维护我的权益?
更新时间:2018-03-27 14:10:19人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
您好,您是可以到劳动局申请工伤认定的,根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。。。。
2018-03-27 09:49:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非工伤住院,能解除劳动合同吗
[导读]签订劳动合同有什么注意事项?出现劳动争议时应如何根据劳动合同的规定维护自己的合法权益?本文主要对劳动法中对于劳动争议处理的规定进行了分析与介绍。劳动法中
合同解除
人浏览
你好,你的问题关键是要找到有利于你的证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同补签,用人单位与劳动者建立劳动关系后,未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同,在劳动关系存续一定时间后,用人单位与劳动者在签订劳动合同时将日期补签到实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。1.用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后是首先应向社保局申报工伤认定的,单位的时效期为三十天,个人时效期一年。现在可以先向单位讨要第二次的手续费!你自己垫付也没有关系。最终解决的时候凭发票报销,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司此举不一定违法。如合同无约定,可与公司协商加薪或拒绝其他公司工作。如有违法行为,可向劳动行政部门投诉,要求制止并改正。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以走劳动仲裁主张2n的赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
详询当地的社保!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有的,只要有上班工作就有工资,谢谢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤辞职能否拿到经济补偿金要根据辞职的原因而定。如果工伤职工因用人单位的以下行为而辞职的,能拿到经济补偿金:(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
除了申请支付令,劳动者还可以通过向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或直接向法院起诉等方式维权。劳动监察部门会调查并处理用人单位的违法行为,劳动仲裁委员会会对争议进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行协商要求合理补偿,协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司如果合法解散,应当向劳动者支付工龄补偿款。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询