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  您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支

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• 单位不开离职证明怎么办

  劳动者离职的，如果单位不肯开离职证明的，劳动者可以先与单位进行协商。如果协商不成的，可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部

  #劳动法

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• 我辞职了，公司是不是要出具解除劳动合同证明书。
  首先是单位与劳动者解除劳动合同，再由单位出具《解除劳动合同证明书》，拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本，一式三联，分别由单位

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• 离职证明有什么作用

  离职证明的作用：1、在求职时证明自己的上一家公司不存在劳务关系或者是劳务纠纷的证明；2、办理档案转移需要提供离职证明才能

  #劳动法

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• 无法出具解除劳动合同。工伤认定书。非得要出具解除劳动合同，该如何处理？
  你去找破产管理人。有他们负责处理。

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• 单位没有出具解除劳动合同证明书，个人原因辞因辞职，解除劳动合同有效吗？
  劳动者提出解除劳动合同（也就是你说的辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动

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• 工厂已开具解除劳动合同证明书，签了解除劳动合同证明书是否证明我们是主动辞职。是否
  《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，

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• 离职时并未提供给我解除劳动合同证明书，但让我出具A工厂解除劳动合同证书，由于时间
  辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 辞职书分公司领导签字，总公司还未出具解除劳动合同证明书，劳动合同能否认定为已经解
  不服可以申请劳动仲裁。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 辞职书分公司领导签字，总公司还未出具解除劳动合同证明书，劳动合同能否认定为已经解
  可以协商解决

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• 请问我公司在产假期间正常发放工资，这家公司需要正常供应我吗？
  你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 拖欠工资，法院一般要受理多久才能开庭
  你好，根据法律的相关规定，劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 我是一名大学生，学校不允许自主实习怎么办
  你好，建议自行协商处理

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 实习生被辞退后没有一次性结清工资，也没有公司名义转账记录，是个人的网银转账可以走
  可以走劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工作记录、转账记录等；2.向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3.等待仲裁结果，如不满可在规定时间内起诉。不同情况

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 劳动仲裁相关
  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁需要提交的主要材料

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• 我4月13号委托律师事务所办合同纠纷案，但是在去仲裁委交诉讼财料是仲裁顺这个公司
  您好，具体根据您的合同履行。

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• 西安高新劳动仲裁案子被驳回，站在准备打一审
  你好，具体什么情况呢？怎么会被驳回

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• 公司仲裁合同未签公司说丢失了
  用人单位与劳动者自用工之日起1个月内未签署劳动合同的，面临支付双倍工资的不利法律风险的

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