我是劳务派谴工在事业单位工作5年现在55岁现在用工单位要终止合同招新员工把我们8名老员工辞退请问这样合法吗并且合同以生校期问谢谢回复,另请问劳动法有无规定55岁以上的男性劳动者在有劳动关糸的

更新时间:2018-03-22 19:25:34人浏览
问题描述:
我是劳务派谴工在事业单位工作5年现在55岁现在用工单位要终止合同招新员工把我们8名老员工辞退请问这样合法吗并且合同以生校期问谢谢回复,另请问劳动法有无规定55岁以上的男性劳动者在有劳动关糸的惰况下单位无权单方终止合同,谢谢‘
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-03-20 17:18:49
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
你好,公司违法解除的你们可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿。
2018-03-20 16:53:14
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,可以向劳动局申请劳动仲裁的。
2018-03-22 19:25:34
赵峻博律师
服务地区-广东广州
可以要求赔偿
2018-03-20 17:22:22
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,违法解除劳动关系可以要求经济赔偿金。
2018-03-20 16:56:55
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