没有按公司要求办理离职手续，公司以此为由不给发工资，还能拿到吗
更新时间：2018-03-26 21:35:34人浏览
问题描述：
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，建议先协商解决，协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁，最好是回去补办手续，但是这不是不发工资的绝对理由，如果给公司没有造成经济损失，应该发工资，保存好一切证据，比如劳动合同、工作记录等，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益，希望我的回答能帮到你。
如有其他疑问还可 微 信 联系，电 话号 码就是微 信号 码
2018-03-13 16:55:21
服务地区-辽宁锦州
你好，建议先协商解决，协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁，最好是回去补办手续，但是这不是不发工资的绝对理由，如果给公司没有造成经济损失，应该发工资，保存好一切证据，比如劳动合同、工作记录等，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益，希望我的回答能帮到你。
2018-03-18 10:18:23
服务地区-北京北京
你好，建议先协商解决，协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁，最好是回去补办手续，但是这不是不发工资的绝对理由，如果给公司没有造成经济损失，应该发工资，保存好一切证据，比如劳动合同、工作记录等，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益，希望我的回答能帮到你。
如有其他疑问还可 微 信 联系，电 话号 码就是微 信号 码
2018-03-14 15:43:34
服务地区-北京北京
你好，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
欢迎来电咨询。
2018-03-13 19:48:43
服务地区-北京北京
你好，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，需要有证据证明双方劳动关系，最好有拖欠多少工资的证明，可来电详询，了解具体情况后为你提供解决方案
2018-03-13 19:06:21
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