公司以集体调薪为由,给孕妇降薪合理吗?
更新时间:2019-10-18 18:04:08人浏览
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公司以集体调薪为由,给孕妇降薪合理吗?
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根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在三期(孕期、产期、哺乳期)内,用人单位不得降低员工的工资待遇。所以,像你这种情况,是不可以降薪的。同时,还得看你们工资的组成部分,像有些补贴(如交通补贴,须按上班天数发放的),你在孕期,公司是有理由减发的。
2019-10-18 18:04:08
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公司单方面降薪不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更属于无效。
《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
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2018-07-10 21:08:05
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你好!不合理。
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您好,您有什么法律问题咨询
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视具体情况确定。供参考
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你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
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