公司给予购买了社保，没托欠工资，但没签订劳动合同，现在要求补双倍工资，这符合劳动法？我公司需补偿？
更新时间：2018-03-06 10:26:36人浏览
问题描述：
如果员工主动辞职并当日离职，公司给予购买了社保，没托欠工资，工作没满一年，但没签订劳动合同，现在要求补双倍工资，这符合劳动法？我公司需补偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-03-05 17:07:42
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