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临时工没有签劳动合同
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临时工签订劳动合同只要双方当事人意思表示一致就能够成立劳动合同。根据《劳动法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，也即劳动者和用人单位签订劳动合同应该采取
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临时工要签劳动合同吗
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签署临时工劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一
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无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动合同的终止时间不确定，有很强的稳定性，除非符合法律规定或者合同约定的情形，否则劳动合同直到
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可以要求单位支付二倍工资差额。
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1、您可以要求单位给您补交社会保险，并支付经济补偿金；
2、若您跟派遣公司签了合同，与银行就没有任何关系了
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未签劳动合同可以要求公司支付你双倍工资。
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你好。不算
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公司裁员不支付合理补偿，可寻求法律途径解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可责令公司支付经济补偿，若逾期不支付，公司须按应付金额的50
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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7你好，你可以详细说下情况吗？工作多久
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可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社会保险属于国家强制性保险险种任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加对此《劳动合同法》第十七条第七款作
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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员工在用人单位存在违法行为时，可以依据劳动法主张随时离职。具体如《劳动合同法》第三十八条所列情形，如未支付劳动报酬、未缴纳社保等，员工有权立即解除劳动关系并要求
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法律分析：工作8小时不包括午休。工作8小时一般指的是实际的工作时间。劳动法并没有明确规定劳动者每天工作8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否
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你好，这边是看学校政策您可以与老师协商沟通的
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