同用人单位签订了无固定期限劳动合同算合同工还是临时工

更新时间:2018-08-18 16:53:32人浏览
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同用人单位签订了无固定期限劳动合同算合同工还是临时工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,劳动合同的终止时间不确定,有很强的稳定性,除非符合法律规定或者合同约定的情形,否则劳动合同直到劳动者退休才终止。
2018-08-18 16:27:05
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用人单位一般会和职工签订固定期限合同,固定期限劳动合同到期,单位可以选择不续签合同,并且不需要任何理由,但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资
2018-08-18 16:33:52
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已帮助101036人 · 响应时间 平均5分钟内
根据劳动合同法第82条的规定,用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同,而劳动关系仍然存在的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以申请劳动仲裁,请求赔偿,要注意保留证据,方便举证。
2018-08-18 16:53:32
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