在公司工作没满一年，没签劳动合同，被公司开除有补偿吗？请问能赔多少？
更新时间：2018-03-01 00:43:46人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金
2018-02-28 14:35:29
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可要赔偿、双倍工资等多项款项，建议在律师帮助下准备证据、依法维权,若需要可联系我。
2018-02-28 16:04:20
服务地区-广东广州
你好，建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
2018-02-28 16:31:53
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