苏州一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准

更新时间:2012-10-12 10:54:21人浏览
问题描述:
我想问 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 那苏州市是多少呢?我查不到,您能否告诉我,谢谢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
你的年龄多大?几级伤残?何时辞工的?详情与律师电话联系。
2011-08-15 14:10:10
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
苏州市上半年度统筹地区职工平均工资是多少
2012-10-12 10:54:21
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
苏州市最新的平均寿命是81.01岁,平均工资是3797,自己可以算出来。
2011-08-15 23:24:39
胡青松律师
服务地区-江苏苏州
苏州市最新的平均寿命是81.01岁,平均工资是3797,自己套公式可以算出来。
2011-08-15 07:38:46
郑志跃律师
服务地区-江苏苏州
需要结合年龄,工资,工伤等级进行计算。 主要赔偿项目有: 1、一次性伤残补助金:1到10级分别对应是27,25,23,21,18,16,13,11,9,7个月本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金:按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算; 3、一次性伤残就业补助金:以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。 如有需要可以QQ或者电话与我联系。
2011-08-14 18:36:49
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
1.具体赔偿需要结合你的年龄、个人工资、劳动能力鉴定等情况才能计算出来 2.如有需要可以加Q或者可以来电咨询
2011-08-14 14:12:09
梅峻岭律师
服务地区-江苏苏州
江苏省实施《工伤保险条例》办法 第二十四条 苏州2010年上年度工资是3332,寿命是81。
2011-08-14 14:05:28
南京郑云华律师
服务地区-江苏南京
几级伤残?职工多大年纪?
2011-08-14 11:27:52
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