续签劳动合同

更新时间:2011-08-12 08:28:37人浏览
问题描述:
我与公司签订的劳动合同8月31日到期,7月30日公司通知我不予续签。理由是:末位淘汰 即全员民主测评打分。其中一项为工勤分,该项指标本应由签到打卡记录为证但公司采取员工互相打分方式,造成该项指标与出勤事实严重不符,形成末位,进而被淘汰。在此之前,我已与公司连续签过两次劳动合同,且在本单位连续工作十年以上。现在公司老板与我有意向续签,但公司的末位淘汰政策不能改变,想通过劳动仲裁裁决与我续签。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高强律师
服务地区-辽宁沈阳
可以办到,如您讲的属实,您已签过两次劳动合同,且在本单位连续工作十年以上,您已符合要求公司与您签无固定期限劳动合同的条件,如公司拒不与您签定,可申请仲裁。
2011-08-12 08:28:37
裴慕荣律师
服务地区-辽宁沈阳
你可申请劳动仲裁,要求单位给你续签合同
2011-08-11 20:39:56
王俊伟律师
服务地区-辽宁沈阳
你可申请劳动仲裁,要求单位给你续签合同,单位解除合同的理由值得商榷!
2011-08-11 17:54:55
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