公司外派去异地工作
更新时间：2018-01-26 14:14:53人浏览
问题描述：
公司派我去异地工作，我不同意的情况下，公司要按照旷工处理。解除劳动合同时不予以补偿，这是否不合理，我应该怎么做？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
去外企工作的合同怎样签
我欲到某外企供职，已通过面试，现想就有关问题进行咨询。请问我能不能与外国企业或办事机构直接签订劳动合同？试用期是否包含在劳动合同内？有哪些限制性规定？辞职与解聘
劳动合同订立
人浏览
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
海外雇主与外派海员雇佣劳动合同
??________国________公司(以下简称“甲方”)与外派海员________(海员证号码________,以下简称“乙方”),就甲方雇佣乙方到其所属
劳务合同
人浏览
国内经营公司与外派海员外派协议
_________公司（以下简称甲方）与外派海员_________（海员证号码_________），以下简称乙方），就甲方外派乙方到_________国的___
船员劳动合同
人浏览
《劳动合同法》第66条规定：“劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若发生工伤公司不索赔的情况，可以搜集工伤的证据，立即到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条r中华人民共和国境内的用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳保险是用人单位的法定义务，即便员工同意不缴纳保险企业也必须为其办理保险。根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决，如果员工的要求有合理性，单位不能强制要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那要服从的，建议和公司协议。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果从未缴纳过社保，那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保，但是数额不足，那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果从未缴纳过社保，那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保，但是数额不足，那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：需要结合具体的案情确定，如果对方是履行的公司职务，那应该由公司承担赔偿责任，如果不是，那公司不需要承担赔偿责任。若员工是在工作过程中发生交通事故则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿款不需要缴纳个税。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，保险赔款属于免征个人所得税的范畴，而工伤赔偿款正属于此类，因此无需纳税。如不及时处理，也不会产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的上述简单陈述，无法具体判断的何种法律关系的，不同的法律关系对应方赔偿标准、维权途径等不同。如属从事临时性、一次性的劳务关系的，你方可以通过民事诉讼向接受
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 需要了解一下具体情况
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
