现在公司以单位不景气为由要与我解除劳动合同,我不同意,几天后公司又以旷工为由要与我解除合同

更新时间:2018-01-26 14:23:20人浏览
问题描述:
工作满十年了已经与公司签了长期劳动合同,后公司全年放假,现在公司以单位不景气为由要与我解除劳动合同,我不同意,几天后公司又以旷工为由要与我解除合同,它能以旷工为由吗!它一直在放假也没让上班公司有哪些地方做的不对!谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,可以要去支付 经济补偿金。
2018-01-26 14:23:20
天津律师团队律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-185-2256-7410
公司放假有证明资料吗。
2018-01-26 10:46:27
赵红文律师
服务地区-天津天津
支付经济补偿金
2018-01-25 17:34:01
马芳芳律师
服务地区-天津天津
您好,如果您不存在旷工情形,公司以旷工为由单方解除,您可以要求公司赔偿
2018-01-25 17:19:06
赵倩律师
服务地区-天津天津
有证据能够证明公司放假的情况吗?
2018-01-25 17:07:36
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