辞工扣50%?

更新时间:2011-08-09 21:25:02人浏览
问题描述:
我在的这个厂,在进厂时文员给我一份进厂须知表,要我们觉得接受就签名,不接受公司就不录用。里面写着试用期间员工辞工,需提前20-30天,如果辞急工,造成耽误生产的话就要扣除50%的工资(底薪,加班费)并且辞工者还需等用人单位把人招进方可走。还有就是:当成为正式员工后,社保根据员工意愿,可买可不买。 请问这样是否合法
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
不合法,可依法维权。
2011-08-09 19:01:55
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
您好,不合法
2011-08-09 21:25:02
邹兵律师
服务地区-广东深圳
不合法。试用期辞工提前三天通知公司即可。
2011-08-09 18:36:57
杨世玉律师
服务地区-广东深圳
你好,不合法。
2011-08-09 17:26:18
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